2017年7月11日陈某诉长春某保洁服务有限公司劳务合同纠纷一案立案之日起,陆续已有39起系列案件当事人到长春市净月开发区法院立案申请执行。该系列案件个案执行标的虽均未超过2000元,长春市净月开发区法院优先受理、优先查控,截止至2018年7月13日,39起保洁员向长春某保洁服务有限公司讨要薪金的案件圆满结案。长春某保洁服务有限公司因经营不善从服务的小区撤场,拖欠39名保洁员工资未予支付,并经司法裁判予以确认。法律文书生效后,该公司未自动履行义务,39名保洁员陆续到长春市净月开发区法院立案,依法讨薪。长春市净月开发区法院受案后,统筹各关联案件,第一时间启动查控,并约谈该公司法定代表人郝某,因其违反财产报告制度,拟对其采取司法拘留强制措施,郝某迫于执行震慑力,最终主动履行,不到一个月时间,解决了首批26名保洁员薪金。2018年初,听闻已有工友讨薪成功,本不报有希望的剩余13名保洁员相约来法院申请执行,郝某吸取了上次未向法院报告财产的教训,主动配合法院调查,但因该公司确已无财产,剩余的13起案件执行一度陷入僵局。虽然每个申请执行人被拖欠工资数额相对其他待执行案件可谓不值一提,但院领导和每一个办案人都知道这笔钱对于生活来源单一、劳动技能欠缺、本已生活拮据的保洁员们是一笔不小的生活费用。为此,院党组曾召开专题党组会,研究能否从司法救助渠道化解剩余案件。与此同时,执行局并未停止继续施以强制措施,不仅将该公司法定代表人限制高消费,更将其公司另一名股东、主要出资人吴某以公司主要负责人身份纳入限制高消费,压缩相关“老赖”的生存空间。最终吴某迫于强有力的惩戒措施,主动支付了剩余所有欠薪, 13名保洁员薪金悉数结清。
启示意义
“民为邦本,本固邦宁”,维护民生是司法工作的重要任务,该39起“讨薪”案背后是一个个真实的人民群众,从他们的利益出发,让他们在执行案件中感受到公平正义,感受到司法权威,感受到净月法院“基本解决执行难”的决心,是净月法院执行局全体干警的不懈追求。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-27 14:53:28
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